00:00:00: Ich glaube es wird auf jeden Fall mehrere Konzept

00:00:05: begeben die sich verstärkt durchsetzen wenn es wird keinen es wird nicht dieses eine Konzept geben was jetzt einfach alle dann machen müssen weil es einfach schon viel zu abhängig von der Branche von den einzelnen Mitarbeiter Persönlichkeit.

00:00:18: Ich von den Aufgaben von so vielen Faktoren abhängt was man dann jetzt alles anbieten kann.

00:00:25: Ich sehe auf jeden Fall dein Trend in Richtung Flexibilität und Veränderung.

00:00:32: Hallo und herzlich willkommen zum Podcast von modernworklife der Podcast für Gesundheit am Arbeitsplatz modernworklife

00:00:43: das ortsunabhängige Arbeiten wird immer beliebter seit Corona bestätigt sich das remote work funktioniert.

00:00:51: Wie aber sich zurechtfinden zwischen Begriffen wie home office work ation und digitale Nomaden.

00:00:58: Worauf ist bei REMOTE Arbeit wirklich ankommt warum sie nicht für jeden geeignet ist.

00:01:04: Und wie die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung aussehen könnte habe ich Jan Schulze Siebert gefragt

00:01:10: herzlich willkommen lieber Jan beim Podcast von modernworklife erzähl noch mal ganz kurz wer bist du was machst du und arbeitest du auch Roomba ihr vielen Dank für die Einladung hihi

00:01:20: am Klavier bin ich was mache ich ja Jan Schulze Siebert Heissig und genau im Großen und Ganzen bin ich Gründer und

00:01:29: Arm Unternehmer von digitalen Geschäftsmodellen das heißt ja mein Einkommen kommt aus unterschiedlichen Online Projekten die ich selbständig gestartet habe und mittlerweile mit meinem Team genau Betreuer und betreibe und

00:01:44: genau in dem Sinne ja bin ich da auch ein REMOTE Arbeiter Remote worker weil ich genau kein Büro ist Ansichtssache.

00:01:54: Bin ich ja gerade in Berlin also das beste Beispiel für REMOTE Arbeit ich habe eigentlich nur mein Laptop dabei bzw mein.

00:02:01: Meine Arbeitstasche mehr brauche ich nicht ich kann mich überall hinsetzen mich überall jedes Coburg in einem buchen etc aber erzähl doch noch mal ganz kurz für Leute die vielleicht noch gar nichts damit zu tun hatten was überhaupt mir Mode Arbeit bedeutet.

00:02:15: Ja wir wollen arbeiten bedeutet im Endeffekt dass du nicht an einen Ort also an deinem Büro gebunden bist

00:02:23: sondern dass du eben ortsunabhängig auch arbeiten kannst

00:02:27: und genau das bist du jetzt ein super Beispiel dafür bzw bei uns in der Kompanie läuft das auch so dass wir ja jeder hat seinen Laptop und genau mit dem Laptop ist man natürlich dann mobil und kann von überall dort aus arbeiten wo man eben gutes Internet hat und auf ja mit dem Laptop daneben auf die programme online zugreifen kann

00:02:48: für das man benötigt.

00:02:50: Jetzt ist wahrscheinlich in den letzten paar Monaten fast jeder mit den Worten Homeoffice oder wie Motor Arbeit irgendwie in Berührung.

00:02:59: Gekommen aber vielleicht magst Du noch mal kurz die Unterschiede erklären weil ganz viele denken.

00:03:04: Remote Arbeit ist das gleiche wie Homeoffice oder es gibt ja z.b. auch noch Begriffe wie work cation oder digitale Nomaden also erzähl doch mal ganz kurz wie unterscheiden sich diese Arbeitsform.

00:03:16: Ja das weißt du jetzt schon ziemlich viele Begriffe in den Raum genau die man erstmal so verstehen muss und ja wissen muss was dahinter denn überhaupt steckt und ja Home-Office.

00:03:28: Würde ich sagen ist eine Form von REMOTE arbeiten bei der Mann eben ja sein Arbeitsplatz zu Hause aufschlägt.

00:03:36: Und ja trotzdem im Endeffekt soweit eben mobil ist das man nicht im Büro eben sitzen muss

00:03:44: das REMOTE Arbeiten hatten wir gerade eben das heißt dass es dann wirklich so dir komplett die freieste Form vom ganzen bei dem du dir dein Arbeitsplatz überall suchen kannst und eben deine Arbeitsgeräte ja

00:03:54: mit dir mitnehmen kannst der Punkt workfashion ist dann C oder davon ist dann die Rede wenn man sagt.

00:04:05: Wir kombinieren.

00:04:08: Arbeiten und Urlaub heißt das steckt im Wort workfashion somit drin und wird dann im Endeffekt meist ausgeführt entweder von

00:04:17: Teams Dir gemeinsam irgendwo hinfahren um genau zum Teil dort Freizeit zu verbringen Teambuilding zu machen und zu entspannen und das Ganze eben mit Workshops und mit.

00:04:28: Ja einzelnen kleineren Projekte verbinden möchte oben einfach so im Team was zu schaffen was zu erleben und gemeinsam woanders zu arbeiten

00:04:37: aber wirklichen kann auch eben auch unterm selbständigen oder generell in durch.

00:04:43: Der andere wurde einzelne Personen können zusammen kommen zu einer Location und sich gemeinsam irgendwo treffen und verreisen und woanders eben arbeiten das ist dann davon so eine Gruppenform würde ich sagen

00:04:55: und dann hat er den Begriff digitale Nomaden noch genannt das ist

00:05:01: würde ich sagen ja seine Ausprägung vom REMOTE arbeiten wobei da noch mal mehr der Ansatz dazu kommt dass man

00:05:12: tatsächlich.

00:05:14: Ja nomadisch lebt und sein Arbeitsort dann dementsprechend öfters wechseln möchte und eben quasi das Reisen und das Arbeiten noch ein Stück weit mehr verbinden möchte.

00:05:24: Ja jetzt hört man ja immer mehr diese Begriffe da steht immer mehr im Raum gerade natürlich jetzt auch durch Corona.

00:05:31: Und teilweise gibt's dann ja auch wirklich lustige Bilder wo daneben digitale Nomaden irgendwo im Dschungel von Südamerika oder so.

00:05:40: Er sich noch irgendwie Antenne auf dem Bus gebaut haben damit sie Internetanschluss haben und arbeiten dann halt einfach REMOTE und machen da ihre.

00:05:49: Programmierung oder was auch immer jetzt muss man aber natürlich davon ausgehen dass nie.

00:05:55: Schau mal so digital aufgestellt ist das haben wir jetzt natürlich auch in den letzten paar Monaten stark gemerkt bzw als diese Coronavirus angefangen hat das ganz ganz viele Firmen.

00:06:05: Komplett damit überfordert waren irgendwie zu sagen wir schicken jetzt unser Mitarbeiter ins Homeoffice weil sie z.b. gar nicht das nötige

00:06:12: Event hatten oder die Mitarbeiter zu Hause vielleicht gar nicht hier eine schnelle Internetleitung wenn überhaupt oder.

00:06:19: Gar kein Büroplatz hatten die sie sich einrichten konnten oder teilweise habe ich auch

00:06:24: horror stories gehört dass das Mitarbeiter daneben ihre zwei Riesen Monitore selbst alleine nach Hause schleppen mussten irgendwie ohne Hilfe also

00:06:34: ja was würdest du denn sagen welche vor und nachteile hat dieses REMOTE arbeiten weil.

00:06:40: Natürlich ist es ein Weg in die digitale Zukunft aber noch ist es ja so dass ein Großteil einfach stationär also im im Office vor Ort arbeitet wie würdest du das einschätzen wie sind da so die.

00:06:54: Sind das Pro und Contra yawata der Nachteile hat das System auf jeden Fall auf beiden Seiten.

00:07:05: Wetter in der größte. Es auf jeden Fall dass man einfach mehr

00:07:09: Freiheit hat und dementsprechend ein Stück weit selbst bestimmter Ebene seinen Alltag bzw seine Arbeitsweise eben auch strukturieren kann.

00:07:22: Das.

00:07:24: Ist auf der einen Seite ein großer Vorteil auf der anderen Seite das natürlich auch im Endeffekt eine Herausforderung dir je nachdem auch zu einem Nachteil werden kann weil man das eben als

00:07:36: ja entweder als Mitarbeiter oder eben als selbständiger können muss um überhaupt REMOTE arbeiten zu können.

00:07:44: Und am.

00:07:46: Genau das will ich mal sagen dass du da der größte. Abgesehen davon genau sind dann.

00:07:55: Ja andere n Ansätze die ja von eigentlich so ein ausgehen genau dass man eben.

00:08:01: Seiner sein Alltag eben dann auch viel besser mit kombinieren kann und ja dementsprechend da dir die Lebensqualität sozusagen ist steigern kann früher wurde öfter gesagt der Work-Life-Balance.

00:08:16: Am genau das spielt hier bestimmt auch wieder eine Rolle mit rein weil man heutzutage

00:08:22: auf jeden Fall auch dir die junge anwachsenden die jetzt gerade an der Arbeit Leben anfangen die haben ganz andere Vorstellungen vom Arbeiten dieses nine-to-five ist ja nicht mehr

00:08:32: so gefragt oder dahin geht nicht mehr die Vorstellung und dementsprechend ja muss oder soll sich das anpassen und da gibt es jetzt eben dann mit REMOTE arbeiten die Möglichkeiten dass man das.

00:08:43: In gewissem Maße oder im ja je nachdem das man das ausleben kann.

00:08:50: Und ja bei mir ist es ganz eigentlich so losgegangen dass ich

00:08:55: all diese Phasen würde ich mal mitgenommen habe also ich habe mich oder in meiner früheren Angestelltenverhältnis da haben wir schon sehr flexibel gearbeitet.

00:09:03: Arm allerdings komplett im Büro aber wir waren dann als Team gemeinsam auf work cations das heißt da sind wir dann schon mal gemeinsam REMOTE

00:09:10: geworden und habe gearbeitet als ich mich dann selbständig gemacht habe war ich als digitaler Nomade unterwegs habe da die.

00:09:18: Vorteile voll ausgenutzt und ja so das Reisen und arbeiten miteinander verbunden und die Zeit sehr genossen einfach auch ganz andere Kulturen kennenzulernen Einblicke in andere Länder weil man auch mal ein bisschen ne

00:09:31: ein bisschen länger als nur ein Urlaub an einem Ort dann gewesen ist

00:09:35: und abends ja im Endeffekt jetzt bin ich seit einiger Zeit auch wieder sesshaft in Deutschland und Bau eben hier mein REMOTE Unternehmen sozusagen weiter aus das waren so unterschiedliche Phasen die ich immer mitgemacht habe und es war super spannend immer mal wieder so dir

00:09:52: die Einblicke darin zu kriegen und glaub wer im Vorteil

00:09:57: ja es ist doch diese Neugier auch dass man einfach was anderes macht das machst dem Alltag ausbricht und das steckt auf jeden Fall da auch mit mit Rindern.

00:10:07: Ja auf jeden Fall ich habe immer das Gefühl es gibt auch zwei Lager manche Leute mit denen ich spreche die sagen oh Gott im Homeoffice könnte ich niemals arbeiten da hätte ich gar keine Ruhe und da wäre ich nur abgelenkt und dann piepst die Spülmaschine oder dann.

00:10:21: Sehe ich irgendwie irgendwas es unordentlich oder lenke lenke ich mich irgend selbst ab oder läuft ja nicht zum Kühlschrank oder so und dann gibt's halt das andere Lager die die sagen wie Homeoffice oder wie Motors arbeiten das ist.

00:10:34: Das ist genau meins da habe ich irgendwie kann ich mir das so einteilen wie ich möchte ich stehe auch von nicht möchte ich

00:10:42: tausend Mann ich möchte ich kann mir vielleicht auch mal.

00:10:46: Zwei drei Stunden tagsüber frei nehmen und was anderes machen oder so und bin da einfach viel flexibler in meinem Arbeit und die an das andere Lager die brauchen dann wirklich diesen.

00:10:56: Setz mal Druck.

00:10:57: Der dann sagt okay du musst jetzt morgens um 9 Uhr bei der Arbeit sein und gehst dann abends um 5 Uhr oder 6 Uhr wieder nach Hause und in dieser Zeit arbeitest du nur und da hast du dich zu konzentrieren und danach quasi deine Freizeit also das ist

00:11:10: immer ganz unterschiedlich finde ich und seine glaube ich auch dass man

00:11:15: dieses für Mode arbeiten gar nicht für alle aussprechen kann weil es ebenso so viele Leute gibt die wirklich sagen nein ich brauche diesen Arbeitsweg damit ich für mich klar ist alles klar jetzt geht die Arbeit los jetzt muss ich quasi meinen.

00:11:28: Modus hochfahren und Abend gehe ich dann wieder nach Hause und kann das auch alles von mir abschütteln also also ich muss dazu sagen ich

00:11:36: habe auch lange im Homeoffice bzw REMOTE gearbeitet mache ich ja nach wie vor auch noch aber mir war es dann auch wieder ganz wichtig einfach so einen festen Büroplatz zu haben wo ich immer wieder zurückkehren kann und wo dann wirklich für mich.

00:11:49: Bürozeit ist und ich soll sagen.

00:11:52: Für mich persönlich ich bin produktiver wenn ich eben in einem Büro sitze wo andere Leute neben mir sitzen die auch arbeiten und ich so eine

00:12:01: ja gewisse Arbeitsatmosphäre habe zehn kombiniere ich das eigentlich so für mich also ich mache meistens

00:12:06: 3 Tage im Büro und so zwei Tage Homeoffice bzw REMOTE ist arbeiten

00:12:10: das ist aber auch muss ich ganz ehrlich sagen jahreszeitenabhängig weil ich im Winter dann doch eher sage alles klar dann wird man doch mal wieder zum digitalen Nomaden und und fährt irgendwo hin muss vielleicht ein bisschen wärmer ist

00:12:21: und kann von dort auch auch gut arbeiten Kinder diese zwei Lager die kenne ich eben auch und

00:12:30: von dner kann man auf keinen Fall sagen dass REMOTE arbeiten das Non-Plus-Ultra ist was jeder machen sollte oder jeder machen muss oder dass ich die Zukunft nur dorthin entwickeln wird das glaube ich auf keinen Fall ich würde mal sagen ja.

00:12:44: Es ist einfach ne eine ergänzende Arbeitsform

00:12:47: und genau immer mehr Arbeitnehmer oder selbständige haben eben darauf Lust und wollen ebenso arbeiten und dementsprechend müssen Unternehmen vielleicht ist auch ein Stück weit eben umdenken und das eben dauerhaft in gewissen Maßen im anbieten.

00:13:02: Da ist auch eine ganz wichtige ganz wichtiger. Dass man halt schauen muss

00:13:08: dass das Ganze eben auch funktioniert Mitarbeiter die das nicht können und die eben der Umgebung im Office brauchen denen muss das auch geboten sein und die müssen dürfen sollen auch so weiter arbeiten dürfen wer bei mir frei haben will.

00:13:19: Der mir braucht einfach da eine ganz andere Beziehung auch zu den Aufgaben und zu den gebnis India liefern muss es geht ja nicht einfach nur darum dass er

00:13:26: ja und da Pause machen kann wann er will sondern es muss ja in Unternehmen auch weiterlaufen und die Ergebnisse müssen gebracht werden und ich glaube wenn man

00:13:35: das versteht und dahinter ist auch als Angestellter dass man sagt ok ich möchte diese Freiheit haben aber dafür muss ich diese Ergebnisse trotzdem liefern dann.

00:13:45: Tun sich Unternehmen auch leichter zu sagen ok das bieten wir an weil wir hier eben auf Vertrauensbasis sehen dass er trotzdem die Arbeit macht und genauso könnte dann für einzelne Mitarbeiter oder für einige Unternehmen auch

00:14:00: Remote arbeiten mal mehr Salon fähig werden.

00:14:03: Ja ich glaube da hat stellst jetzt mal die Branche ein Riesenschritt natürlich nach vorne gemacht durch Corona weil.

00:14:11: Firmen die vorher noch nie Homeoffice in Betracht gezogen haben plötzlich gemerkt haben oh das funktioniert ja doch

00:14:17: und wir vor allen Dingen wird die Arbeit auch getan also das heißt wir können unsere Mitarbeiter Vertrauen die drehen da nicht irgendwie Däumchen nur weil sie nicht im Büro sitzen sondern.

00:14:25: Die dir haben einen einfach nur ihren Standort verlagert aber die Arbeit bleibt die gleiche oder der oder die Disziplin und das finde ich eigentlich ganz schön dass da so ein kleiner.

00:14:35: Jetzt mal abgesehen davon das natürlich oder nichts Schönes ist aber das Dasein

00:14:40: ja kleiner Weckruf gestartet hat und das jetzt doch viele gerade so mittel klein und mittelständische Unternehmen die wirklich da vielleicht

00:14:47: mit der Digitalisierung noch nicht so angeschlossen hatten da so ein bisschen aufgewacht sind und ja das ist vielleicht ja in Zukunft sogar mehr oder weniger integrieren werden kann jetzt ist es aber natürlich so wenn ich.

00:14:59: In meinem schönen Büro sitze dann habe ich dann tollen Bürostuhl dann habe ich deinen schönen Schreibtisch dann ist mein Monitor gut ausgerichtet

00:15:07: dann habe ich meine Kaffeemaschine und alles möglich hat natürlich abschließen kann das habe ich

00:15:14: zu Hause teilweise weil ich mir das jetzt natürlich so eingerichtet habe aber welches Equipment benötige ich überhaupt für REMOTE ist arbeiten

00:15:22: was brauche ich für technische Anforderungen was vielleicht auch Anforderungen für meine Gesundheit dass ich mich jetzt nicht zu Hause irgendwie so nur auf dem Küchenstuhl setze oder so vielleicht magst Du dazu noch ein bisschen was erzählen.

00:15:34: Ja die Voraussetzungen.

00:15:39: Sind natürlich beim REMOTE Arbeiten nicht direkt so ergonomisch gegeben wie wenn du voll ausgestattetes Büro hast allerdings muss man dazu sagen dass du.

00:15:54: Wenn man REMOTE arbeitet dann ist natürlich.

00:15:57: Genau der Arbeitsplatz in der Küche oder vielleicht auch in dem Kaffee ist dann eher nur temporär der Arbeitsplatz man kann ja auch wenn man unterwegs ist oder wenn man einfach einen flexiblen Arbeitsplatz möchte kann man sich auch nach coworking-Spaces umschauen

00:16:11: sondern quasi ja Großraumbüros die als Gemeinschaftsbüro im genutzt werden können und die dann auch eine gute und ergonomische Ausstattung in der Regel haben

00:16:20: seit wer länger in der Modell remote work arbeitet.

00:16:25: Genau der sollte entweder dann zu Hause sich einen guten Arbeitsplatz schon einrichten sodass halt diese.

00:16:33: Ja nicht ganz oder nicht ergonomischen Arbeitsplatz eher die Seltenheit sind dass man woran man arbeitet und man generell schon einen guten Arbeitsplatz hat oder sich auch nach einem Coworking-Space umschauen um dort dann einfach die Arbeit oder deaktivieren

00:16:46: Büroausstattung zu haben die einen es ermöglicht natürlich auch seiner Gesundheit eben entgegenzuwirken.

00:16:55: In die Addition unterstützen ansonsten.

00:17:00: Hätte ich gesagt ja technische Ausstattung ist im Endeffekt je nach Aufgabengebiet natürlich dann Laptop vielleicht noch das Smartphone und dann

00:17:10: kann man im Endeffekt schon viele viele Bürojobs auch um ribaut gestalten wenn man

00:17:18: daneben haben genau die Software CAD Programme in der Cloud hat dass man von überall noch zugreifen kann eventuell über eine VPN noch der mit einsteigen kann damit man da den Sicherheitsfaktor erhöht und genau also kann.

00:17:32: An die technische Seite dann eingeschnappt gebildet sein ich finde dass man sich wirklich einen guten.

00:17:40: Laptopständer kauft und auch eine externe Tastatur und Maus ich finde das ist schon ganz viel wert viel mehr wert als dass man sich jetzt irgendwie ein.

00:17:48: Teuren Bürostuhl kauft und dass man sich auch eine Möglichkeit einrichtet dass man zwischendurch auch mal im Stehen arbeiten kann also das.

00:17:56: Zeig mir ein paar Pappkartons übereinander provisorisch.

00:17:59: Dass man ebenso ein bisschen flexibel sein Arbeitsplatz wechseln kann wenn man es tatsächlich im Homeoffice ist wenn du natürlich im Café sitzt vergeht das schwierig wie du sagtest ist ja meist nur temporär also man geht ja jetzt nicht jeden Tag einen Kaffee und und arbeitet da ist.

00:18:12: Das ist ja meistens nur so mal ein oder zwei Tage genau und dann finde ich auch ganz wichtig.

00:18:18: Dass man für sich schaut okay wie arbeite ich eigentlich am besten ist es für mich okay wenn ich irgendwo sitze wo es vielleicht bisschen lauter ist um oder stört mich das total.

00:18:27: Habe ich dann keine Konzentration wie kann ich mir auch zu Hause vielleicht eine kleine Ecke oder wenn wenn es geht natürlich einen Raum einrichten dass ich da ein wirkliches Büro habe.

00:18:36: Wo dann auch vielleicht ganz klar ist das wenn da die Tür zu ist dass es zu meiner Arbeitszeit ist und und ich das dann auch so ein bisschen.

00:18:45: Hinter mir lassen kann weil das finde ich immer so bisschen die Nachteil an an Homeoffice und und wie Motor Arbeit dass du quasi.

00:18:52: Neben deinem Arbeitsplatz wohnst also du der Griff zum Laptop und so ist es ist immer da und wenn der Laptop neben dir auf dem Sofa liegt dann guckst du vielleicht auch noch mal rein oder checkst deine E-Mails ich finde das hat man wenn man jetzt wirklich.

00:19:05: Festen Arbeitsplatz irgendwo im Büro hat nicht so viel weil dann lässt du deine ganzen Sachen da und ja hast halt dann wirklich Freizeit danach.

00:19:14: Und dass das ist dann immer so ein bisschen.

00:19:17: Schwierig finde ich und da muss man sich halt muss man halt ein paar Strategien entwickeln dass man eben nicht zu sehr von seiner Arbeit aufgefressen wird.

00:19:24: Ja und dann was ich dann auch noch ganz wichtig findest ne.

00:19:28: Powerbank also dass man das Handy in die Situation kommt irgendwie nach einer Steckdose suchen zu müssen ja und dass man halt einfach auch drauf achtet dass man.

00:19:37: Sein ganzes Equipment gut mit sich trägt also nicht in England Asche wirft sondern sich vielleicht wirklich ein ergonomischen Rucksack oder so zulegt.

00:19:44: So doof bist klingt aber es ist entlastet halt einfach den Rücken weil

00:19:48: wenn man das mal zusammenrechnen Laptop und Ständer in der Tastatur dann vielleicht noch ein paar Unterlagen und und die ganzen Kabel dazu die wiegen ja schon einiges dann hast du vielleicht noch eine Wasserflasche dabei und noch essen und so und dann kommt das mal ein bisschen was zusammen also da sollte man dann wirkt

00:20:02: gucken dass man eben damit ausgestattet ist und und auch wirklich sich so ein kleines.

00:20:07: Ja Sortiment anlegt und und weiß ok das ist mein arbeitsrucksack und den muss jetzt nicht jeden Morgen neu packen sondern da ist alles drin was ich brauche da kann ich nichts vergessen.

00:20:17: Ja jetzt auch in zu diesem Punkt vielleicht noch mal das ja die Arbeitswelt und die Freizeitwelt im Endeffekt beim REMOTE arbeiten dann doch stark miteinander verschmelzen.

00:20:29: Das ist einen Punkt den man im Endeffekt auch zu den See oder definitiv zu den Nachteilen zählen kann weil.

00:20:36: Arm auf lange Sicht das natürlich nicht gut ist wenn man immer aktiv ist immer immer mit dem Kopf irgendwo er Unternehmen drin steckt oder immer bei erreichbar ist das ist ja da entwickelt sich unsere Zeit heutzutage mit der ganzen Technologie

00:20:49: in eine ja anspruchsvolle Richtung

00:20:55: ich glaube da müssen wir aktiv am aber auch dagegen wirken und das man sagt okay ich muss nicht immer erreichbar sein okay wenn mein Laptop zugeklappt ist dann

00:21:03: genau bin ich auch mal nicht erreichbar bzw dass man sagt okay ich habe auf dem Browser

00:21:08: öffne Laptop zwei Browser mit dem einen arbeite ich nur mit dem anderen mache ich auch Freizeit Sachen je nachdem dass man da so Trennungen schafft.

00:21:16: Ich bin aktuell dran mit einem Entwickler zusammen hier noch ein eigenes Softwareprodukt zu entwickeln um wirklich diese Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit auch ja mit einer Software

00:21:27: deutlicher abzugrenzen damit einfach mehr die Phasen entstehen dass man sagt ok ich kann

00:21:32: auch wenn ich mein Arbeitsort und meine Lebensort sind das gleiche ich kann dann trotzdem besser abschalten von ja von meiner beruflichen Aufgaben.

00:21:43: Was ist ein schon noch mal ein wichtiger. Das meint die Richtung auch denkt und dass sich bewusst macht dass man da aufpassen muss.

00:21:51: Jetzt ist es aber z.b. auf die andere Seite gedacht wenn wir jetzt speziell über work cations oder digitale Nomaden sprechen

00:21:59: die dann an den schönsten Orten der Welt sind ich weiß dass Freundin von mir die hat jetzt gerade ein Jahr auf Bali verbracht und immer nur Bilder vom Strand geschickt

00:22:08: wie entwickle ich denn die nötige Disziplin dass ich

00:22:11: dann auch wirklich zu meiner Arbeit komme und nicht sage auch heute das Wetter so schön hätte ich mal lieber am Strand und dann im Nachhinein irgendwie Stress habe dass ich irgend mit meinem deadlines hinterher Hänge oder so also.

00:22:23: Gibt's da irgendwelche Tipps oder Tricks dass man wirklich sagt okay.

00:22:27: Das ist jetzt meine Arbeitszeit egal wo ich bin ja es ist selbständiger hast du es denn dem Fall eigentlich noch mal ein Stück weit leichter weil du.

00:22:37: Ja komplett selber von den Ergebnissen die du liefern musst abhängig bist das heißt entweder gegenüber dem Kunden oder generell gegenüber na ja

00:22:45: deiner Dienst hast du dein Produkt du musst dir einfach Geld verdienen dementsprechend ist da dies Disziplin auch noch mal eine ganz andere weil du

00:22:54: genaue andere Beziehung zu deinem Unternehmen dann auch hast dementsprechend kannst du auch wenn du in Bali bist oder sonst wo auf der Welt

00:23:02: deine Zeit so einteilen dass du sagt das ist jetzt Arbeitszeit und wenn ich aufhöre zu arbeiten dann mache ich erst Urlaub das Gute dabei bei dem Modell ist ja oft auch dass du länger an einem Ort bist und dann einfach

00:23:12: DMB kultur.de der Location wo du bist einfach auch außerhalb der

00:23:19: ja Arbeitszeiten wahrnehmen kannst und nicht nur eben auf den auf dem. Urlaub und Freizeit eben gepolt bist.

00:23:28: Wenn du jetzt angestellt bist und.

00:23:30: Dann ist immer so eine Frage welchen Draht welchen Bezug hast du zu deiner Arbeit wir gern machst du das ganze denn dann ist natürlich dieses verleiten der ich bin jetzt in Bali und will da für meinen Arbeitgeber Arbeiten habe ich will eigentlich auch

00:23:44: Urlaub machen das dann schon wieder so eine falsche Herangehensweise dann muss man wirklich sagen ich bin da ich möchte dort arbeiten und möchte.

00:23:51: Die Freizeit die ich sonst habe dich sonst in Deutschland verbringen dann dort z.b. Leben verbringen dann ist es komplett was anderes als zu sagen ich fahre dorthin den Urlaub und mach davon dort ein bisschen was und diese Einstellung muss man mitbringen

00:24:03: um dann zu sagen ok

00:24:05: so schafft man auch sich die Disziplin dass man Ergebnis erzeugt dass man sich trotzdem an den Laptop setzt auch wenn die Umgebung noch so schön ist weil man eben ja.

00:24:16: Was liefern möchte um sich das eben auch zu erarbeiten.

00:24:21: Ich finde es immer wichtig mich so ein bisschen selbst kennenzulernen und selbst zu erforschen und einfach rauszufinden wie arbeite ich am besten wo arbeite ich am besten und wann arbeite ich am besten da ist jeder ganz unterschiedlich ich z.b.

00:24:35: Bin eher am frühen.

00:24:39: Vormittag produktiv manche eine Freundin von mir die steht ganz früh auf weil sie um 6 Uhr morgens produktiver ist oder

00:24:46: manche werden vielleicht erst abends produktiv und dass man dann wirklich schaut alles klar wo ist mein Zeitfenster am Tag wo ich wirklich die produktiven Aufgaben erledigen kann und das ist tatsächlich eigentlich nur

00:24:57: die Hälfte des Tages also es wirklich so wir können eigentlich nur vier Stunden des Tages also bei mir jetzt mal den Arbeitstag

00:25:03: Ansicht mit acht Stunden nur vier Stunden davon produktiv arbeiten und der Rest ist eigentlich

00:25:09: Tippmann vielleicht in Meetings oder macht so fleißaufgaben wie Buchhaltung oder irgendwelche Excel-Listen schreiben und sowas und und wenn man.

00:25:18: Das so ein bisschen für dich rausgefunden hat Wann ist mein mein produktives Zeitfenster dann finde ich fällt es auch leichter wirklich sich hinzusetzen und zu sagen alles klar das ist jetzt meine Arbeitszeit und ich weiß ich bin von.

00:25:28: 10 Uhr bis irgendwie 14 Uhr am produktivsten und da dieses Fenster das blockiere ich mir einfach und David auch

00:25:35: egal wie schön der Strand ist und egal wie schön die Palmen sind da setze ich mich hin und arbeite und du kannst ja das Schöne ist ja angeboten aber du kannst ja auch auf eine Liege legen und arbeiten wenn du das gut kannst

00:25:44: oder er dich irgendwo schön unter Sonnenschirm setzen das ist ja alles alles möglich dass es Krieg der keiner mit wo du sitzt hauptsache du setzt dich halt hin und fängst mit deiner Arbeit an.

00:25:55: Im Endeffekt ja genau also du musst dir deine Zeiträume schaffen dich selber kennenlernen das ist ein wichtiger.

00:26:03: Jetzt haben wir ja schon darüber gesprochen dass ich durch Corona natürlich einiges verändert hat also Unternehmen die mit.

00:26:11: Home Office oder remote work noch nie was zu tun hatten sind auf einmal auf den Trichter gekommen hoffentlich oder generell hat sich ja einfach das ganze Arbeitsleben in den letzten paar Monaten stark verändert bzw ist es ja teilweise noch sehr verändert

00:26:25: was mache ich denn wenn ich jetzt wirklich ein Arbeitgeber habe der jetzt zwar durch Corona gezwungen wurde vielleicht Homeoffice Plätze einzurichten aber generell dem Thema vielleicht nicht so aufgeschlossen gegenübersteht also

00:26:37: was für Argumente kann ich vorbeibringen um zu sagen hey wollen wir das nicht mal ausprobieren da sind so und so viele Mitarbeiter die würden das gerne machen.

00:26:47: Was kann ich da an den Rand tragen dass er vielleicht von dieser Idee überzeugt wird

00:26:53: ich glaube am besten lässt es sich da tatsächlich mit Ergebnissen argumentieren

00:26:57: das bedeutet ja je nachdem wie du es dir einrichten kannst dass du sagst ok

00:27:04: ja ich würde es gerne mal einen Tag in der Woche einfach ausprobieren und dann schaffst du dir oder nimmst du dir die Aufgaben die eben für für die Heimarbeit eben geeignet sind oder fürs REMOTE Arbeiten geeignet sind für einen Tag zusammen und sagst dann genau

00:27:19: das kannst du in der Zeit dann erledigen und das wirst Du genauso gut erledigen wir wenn du es ganz im Büro machst und ja

00:27:28: gleichzeitig muss man halt ein bisschen so ausschauen was sind dann dir ja Effekte für dich auch als Mitarbeiter davon die du im geben gegenüber dem Unternehmen dann spielen kannst du es halt wenn du z.b. nicht sagen.

00:27:40: Das ganze pendeln hast zur Arbeit wenn du Vereinbarkeit mit der Familie dann besser hast dann sind es alles so Punkte die du

00:27:49: genau im Gespräch mit deinem Vorgesetzten dann einmal ansprechen kannst dann kannst du argumentieren warum du das denn haben möchtest aber gleichzeitig auch zeigen dass du es ja nicht machen möchtest oben jetzt daheim auf dem Sofa auf der faulen Haut zu liegen sondern eben weil du einfach ja

00:28:04: Janne Effizienzsteigerung in deinem eigenen Arbeiten darin siehst und.

00:28:11: Da ich das jetzt Corona eben waren viele das machen mussten Home Office anbieten mussten.

00:28:17: Ja würde ich mal auch sagen das wäre es jetzt auch so in der Situation schon mal kennengelernt hat da bestehen auf jeden Fall gute Chancen dass man das in einem gewissen Maß.

00:28:27: Ja irgendwie irgendwo mit einführen kann und dass man das dann auch dauerhaft weiterführen kann nämlich sprechen glaube ich für die Zukunft ja ist es auch für Unternehmen ratsam dass sie da.

00:28:38: Flexibel sich aufstellen und ebene gemeinsam mit ihren Mitarbeitern einfach gute Lösungen entwickeln und ein gutes Maß entwickeln was ist.

00:28:48: Ja machbar was ist für alle Beteiligten auch.

00:28:52: I'm so das einfach der die Ziele vom Unternehmen erreicht werden so dass die Ergebnisse geliefert werden sodass einfach Pia die Unternehmenskultur die Unternehmens Stimmung hoch bleibt und jeder motiviert auch weiter arbeiten kann.

00:29:05: Da muss man eben in Einzelgesprächen oder generellen Gesprächen mit dem ganzen Team eben herausfinden was ist die beste Situation für das ganze Unternehmen

00:29:15: genau wir hatten ja auch schon drüber gesprochen das REMOTE der Arbeit jetzt auf gar keinen Fall irgendwie alle

00:29:20: Büroplätze ablösen soll Sonne das ist ja einfach nur eine Ergänzung dass wenn eben mehr Flexibilität gewünscht ist sie dann in vom Arbeitgeber auch gewährt wird und ich glaube auch einfach dass jedes Unternehmen in Zukunft.

00:29:32: Das in irgendeiner Form anbieten muss und und wenn es nur ist dass das eben für einen Tag die Woche ist oder oder je nachdem wie es halt eben zur Unternehmenskultur

00:29:42: passt es wie es kommt ja auch und natürlich immer auf die Branche an weil ich meine wenn jetzt jemand in der Fabrik arbeitet der kann natürlich schlecht irgendwie Homeoffice machen das ist ja immer ganz unterschiedlich welchen Schwerpunkt die Unternehmen haben

00:29:55: und ja was was was und welche Arbeit ist sich überhaupt dreht.

00:30:02: Ja ich glaube auch so wie du sagst dass man auf jeden Fall die Vorteile vor.

00:30:07: Bringen sollte und dann ja einfach einfach zeigen sollte bzw das war jetzt natürlich auch in der letzten Zeit eine gute.

00:30:17: Ein gutes Beispiel wo man dann vielleicht beweisen konnte alles klar Homeoffice funktioniert und ja die Mitarbeiter sind gewillt und wollen das vielleicht auch und ich finde gerade halt für für Familien oder wenn z.b.

00:30:31: Alleinerziehende Eltern oder sowas dann krankes Kind zu Hause haben das heißt ja nicht dass sie nicht trotzdem was arbeiten können also dann einfach die Möglichkeit zu gewähren alles klar

00:30:39: ja du hast dein Laptop und kannst den aufklappen wenn das Kind gerade schläft oder so und dann trotzdem deinen.

00:30:45: Tagespensum schaffen das finde ich schon schon eine gute Möglichkeit und ich glaube auch dass das jedes Unternehmen das einfach wenn es gute Fachkräfte finden möchte in Zukunft das ja.

00:30:55: Anbieten muss.

00:30:57: Ja das auf jeden Fall in den Plus oder zeichnet einfach das Unternehmen danach aus wenn es flexibel ist und auf sowas auf sowas reagieren kann und

00:31:05: genau ich glaube auch dass dann dir die Mitarbeiter.

00:31:09: Ja so einem Unternehmen einfach ja positiv unmotiviert gegenüberstehen und auch das respektieren und genau dementsprechend ja

00:31:18: deine eine gute Teamkultur dann trage ich auch entstehen kann.

00:31:23: Ja wie ist denn deine Einschätzung wie wird so ein bisschen die Arbeit der Zukunft aussehen also wie viel REMOTE Arbeit wird damit rein fließen wie digitalisiert werden wir werden wie.

00:31:35: Wie viel werden wir noch stationär arbeiten weil ich

00:31:38: habe jetzt auch ganz ganz viele Unternehmen kennen gelernt die früher große Bürokomplexe angemietet hatten und jetzt gesagt haben also das macht jetzt eigentlich gar keinen Sinn mehr

00:31:46: wir haben jetzt unsere Mitarbeiter irgendwie auf der ganzen Welt in irgendwelchen coworking-Spaces verteilt weil wir halt einfach gar nicht mehr so zusammenarbeiten und

00:31:54: wie viel wird uns vielleicht auf da nicht verloren gehen dass das so viel wie Motor Arbeit kommt also einfach so dieser.

00:32:00: Ja kleines Schnack an der Kaffeemaschine der dann wegfällt weiß er wirklich so isst du loggst dich zum meeting ein dann fängt das Meeting an da hast du keine Zeit für Smalltalk und am Ende legst du wieder auf ja wie

00:32:13: können wir das gestalten dass ein bisschen der Faktor Mensch nicht verloren geht ich glaube es wird

00:32:20: auf jeden Fall mehrere Konzepte geben die sich verstärkt durchsetzen wenn es wird keinen es wird nicht dieses eine Konzept

00:32:28: geben was jetzt einfach alles an machen müssen weil es einfach schon viel zu abhängig von der Branche von den einzelnen Mitarbeiter Persönlichkeit.

00:32:36: Ich fand den Aufgaben von so vielen Faktoren abhängt was man dann jetzt alles anbieten kann.

00:32:43: Ich sehe auf jeden Fall einen Trend in Richtung Flexibilität und Veränderung bedeutet das Unternehmen zum Teil.

00:32:55: Ja dir die Office Kultur oder dir dir

00:32:59: ja die Sitzplatz Kultur abschaffen und das ganze flexibler gestalten dass es 1 Punkt in Richtung sich Unternehmen entwickeln kann es wird auf jeden Fall das REMOTE Arbeiten immer mehr im Fokus stehen.

00:33:11: Es kommt drauf an in welchem Maß das ganze dann angeboten wird aber ich glaube das wird.

00:33:16: Beibehalten und je nach Unternehmen kann das sogar stark oder nicht so stark ausgebaut werden weil je nachdem wenn man eine Mischform hat dann kann es diese.

00:33:26: Berggespräche unter Kollegen ja in der Kaffeeküche und sonst wo er an bestimmten Tagen aufgeben wenn man sich da trifft.

00:33:33: Und trotzdem kann man dann auch wieder Tage haben bei denen man eben nur online kommuniziert und dass das funktioniert das genau sehen wer gerade alle und

00:33:42: ja von dem glaube ich kann man sich als Unternehmen in dieser Hinsicht auch gut Arm so aufstellen dass man sagt okay wir schauen was wollen unsere Mitarbeiter denn eigentlich.

00:33:52: Und was gibt es für vorm am Markt was wollen wir vielleicht mal ausprobieren gemeinsam und dass man sich da ja

00:33:59: offen flexibel zeigt und genauso ein Stück Wahrheit die Dynamik in dem Maße wie man es als Unternehmen eben umsetzen kann eben auch anbietet oder ja mit einfließen lässt

00:34:12: in die Richtung sehe ich eigentlich ne starke Entwicklung.

00:34:19: Oder dass die Unternehmen echt kreativ geworden sind und teilweise eben genau dieses was dann gefehlt hat dieses Jahr zwischenmenschliche versucht haben digital umzusetzen da sind

00:34:32: ganz ganz tolle Lösungen standen dass man z.b. gematcht wurde mit irgendjemanden aus dem Konzern auf einen coffee Date oder Land stellt oder das.

00:34:42: Digitale Happy Hours entstanden sind oder ja einfach Räume wo sich die Leute austauschen konnten bzw.

00:34:51: Ein Bekannter von mir der hat erzählt dass die gerade einen

00:34:55: Digitale Steam Event hatten wo eine Designerin verschiedene Räume gestaltet hat und da war dann irgendwie Wellness oder bar oder noch irgendwas anderes mit dabei und dann konnten sich eben die Leute.

00:35:06: Konnten halt zwischen den Räumen wechseln so als wenn sie wirklich vor Ort und dann eben sich mit den verschiedenen Leuten unterhalten und hatten dann eben vor Ort auch.

00:35:14: Snacks und Getränke jeder bei sich stehen und das ist ein sehr sehr gut angekommen also ich glaube schon dass das dann Lösung gibt das eben dieses

00:35:23: ja diese Arbeitsatmosphäre selbst wenn man zu Hause sitzt oder wo auch immer nicht verloren geht also dass man sich trotzdem noch als ein Unternehmen fühlt und sie nicht fragen muss ja für wen arbeite ich da eigentlich weil ich gucke ja immer nur in meinen

00:35:35: kleines Kamera Loch und und weiß gar nicht wer dahinter steht ja also ich denke auch.

00:35:43: Genau dass dieser persönliche Bezug der darf nicht verloren gehen und bzw ich glaube auch nicht dass er verloren geht dadurch dass man eben ja Mischkonzept da hat dadurch dass man die

00:35:57: digitale Medien.

00:35:59: Aber die Technologie auch so einsetzen kann in dem Maß einsetzen kann dass man genau trotzdem als Team noch so zusammenwächst und weiß mit wem man für wen man arbeitet dass das in Zukunft.

00:36:12: Ja eigentlich eine positive Gestaltung auch wird.

00:36:17: Und keine Risiko oder keine Gefahr sondern das ist eine riesen Chance und eine tolle Entwicklung NDW da und es rein begeben können.

00:36:26: Lieber Jan ich danke Dir ganz herzlich für das Gespräch es hat großen Spaß gemacht und wünsche dir natürlich weiterhin viel Erfolg das sind ja die Digitalisierung und das REMOTE arbeiten den Menschen näher bringst.

00:36:41: Wir wollen sehr gerne.

00:36:45: Genau Verb da vielleicht noch mehr drüber lesen will auf meinem Blog movie Office da schreibe ich eben genau über diese REMOTE Arbeitsthemen und genau.

00:36:54: Und mich freuen wenn dann paar Lisa vorbeischauen so das war es wenn euch die Folge gefallen hat lasst mir gerne eine Bewertung oder ein Kommentar da.

00:37:03: Oder ihr abonniert am besten gleich den ganzen Podcast und für eure tägliche Dosis Gesundheit am Arbeitsplatz schaut doch mal bei meinem Instagram Kanal vorbei

00:37:12: modernworklife de modernworklife.