00:00:00: Ja man kann sagen dass in der fortgeschrittene moderne Welt die Büroarbeit zur eigentlichen gesellschaftliche Tätigkeit geworden ist.

00:00:09: Und wenn man das so sieht dann ist das Büro ein Steuerungsinstrument für nahezu alle Prozesse die die Welt verändern.

00:00:17: Und von der Qualität dieses Steuerungsinstrument ist ist abhängig ob die Dinge in die richtige,

00:00:23: oder in einer suboptimale oder überall Nerf falsche Richtung gehen und viel zu viel geht in eine suboptimale und eine falsche Richtung.

00:00:33: Mertes Master tu das Wirtschaften das büro ungepflegt.

00:00:37: Hallo und herzlich willkommen zum Podcast von modernworklife der Podcast für Gesundheit am Arbeitsplatz.

00:00:45: Modernworklife wenn man Professor nach seinem Beruf fragt spricht er von einer Wunderkammer der Renaissance wäre dagegen an die Einrichtung des eigenen Arbeitsplatz denkt,

00:00:58: sucht vergeblich nach Begriffen wie Poesie Wertschätzung und Schönheit.

00:01:04: Dabei ist unser Büro ein wichtiger Ort der Inspiration und Reflektion.

00:01:09: Laut dem culture capital producer steckt die Büroarbeit in einer fundamentalen Krise.

00:01:15: Sinnstiftung und Menschlichkeit werden durch die Anforderung der digitalen Welt weg diktiert Funktionalität und Effizienz stehen im Vordergrund.

00:01:25: Das Ziel der OFFICINA HUMANA initiative ist es Kompetenz im Raum zu geben und die Arbeitsbedingungen in deutschen Unternehmen so zu optimieren.

00:01:35: Dass Mitarbeiter ihre Potenziale besser entfalten können ich habe mit Jan darüber gesprochen welcher Ursprungsgedanke hinter dem Wort Büro steckt.

00:01:44: Was ein OFFICINA HUMANA ausmacht.

00:01:47: Und wieder Arbeitsplatz der Zukunft ökonomische Rationalität und menschliche Kreativität verbinden kann hallo lieber Jan herzlich willkommen bei Podcast von modernworklife vielen Dank für die schöne Einladung.

00:02:01: Ich freue mich dass du hier bist und bevor wir jetzt in das Gespräch starten muss ich dir eine Frage stellen die mich meine ganze Recherche begleitet hat und zwar wie sieht denn eigentlich dein Büro aus

00:02:13: mein Geruch aus wie eine Wunderkammer der Renaissance sind die Menschen nicht so in die Welt hinaus gegangen.

00:02:23: Also Wikingerspiel Chance jetzt geht's durch den Lockdown und deswegen haben sie die Welt ins Haus geholt.

00:02:29: Unten diese Weltenbaum ganz schöne inspirierende Welpen dass ich Kunsthaar eingeholt haben und hatte orange und Dinge über die man sich sehr wundern.

00:02:41: Kann und genau das alles haben wir hier in unseren Büros aber vor allem sehr viel Kunst.

00:02:48: Das klingt nach einem Ort an dem man gerne verweilen möchte Bernd Tröster das und gemein.

00:03:02: Du sprichst es auch schon gerade an die Corona Krise die ist ja momentan

00:03:08: wenn wir es mal temporär aber du gehst sogar noch einen Schritt weiter und sagst das ist schon eine andere Krise Gabi mich die Krise der Büroarbeit oder sogar die Krise des Menschen wie definierst du die Runde und was

00:03:22: hat den Krise entstehen lassen ja man kann das in der fortgeschrittenen moderne Welt.

00:03:29: Migros Arbeit zur eigentlichen gesellschaftliche Tätigkeit geworden ist.

00:03:34: Und wenn man das so sieht dann ist das Büro ein Steuerungsinstrument für nahezu alle Prozesse die die Welt verändern.

00:03:42: Und von der Qualität dieses Steuerungsinstrument ist ist abhängig ob die Dinge in die richtige,

00:03:48: oder in einer suboptimale oder überall der falsche Richtung gehen und viel zu viel geht in eine suboptimale und eine falsche Richtung wer das mastertool des Wirtschaftens Büro und gepflegt ist,

00:04:02: es ist dominiert von der wirtschaftliche Rationalität oder produziert für Menschen,

00:04:09: für Unternehmen und auch für die Wirtschaft Reibungsverluste ohne Ende und das hat dann letztendlich zu der Krise geführt,

00:04:18: und auch zu dem Bewusstsein dass wir nicht einfach weitermachen können wie bisher mit unseren Büros wir stecken wirklich irgendwie fest wir können aber auch nicht zurück.

00:04:30: Man muss auf diese Krise heraus und das gelingt am besten durch Transformation und das ist dann auch das Gebot der Stunde.

00:04:38: Sind also,

00:04:40: Dienst nach Vorschrift und die innerliche Kündigung Auswirkung dieser Krise also wenn man jetzt deine Thesen anguckt dann sagst du ja den Menschen machen kreative und soziale Kompetenzen aus und was er mit Sinn und Werten arbeiten kann

00:04:54: und entwickelt sich das dadurch jetzt eigentlich so ein bisschen rückläufig also in eine falsche Richtung dass der Mensch auf diese

00:05:02: Werte und das was ihn ausmacht gar nicht mehr zurückgreifen kann im im Raum des Büros

00:05:08: ja man kann sagen dass diese von der wirtschaftliche Rationalität dominierte Büroräume Menschen neurotisch machen,

00:05:17: Audi Q3 Umgebung nicht Uncharted außer diesem Büro sie haben.

00:05:22: Kann auch Charakter so kann man sich das vorstellen die Prozesse werden durch gepresst in einen hohen Tempo und das verursacht negativen Stress und der Menschen negativen Stress ausgesetzt sind.

00:05:35: Bernd Stocker zunächst die linke Gehirn investiere über die Rechte,

00:05:39: bis die rechteckigen Hemisphäre stressbedingt austrocknet und das Männchen dann verlieren das ist ihre Kreativität und ihre Motivation.

00:05:50: Genau das was ich für das zukünftig Arbeiten am meisten benötigen oder es gibt noch sehr viel mehr negative Effekte wenn wir an Mobbing denken.

00:06:00: Längste 60% aller berufsbezogene.

00:06:03: Alle 60% alle Menschen die im Büro sitzen haben berufsbezogene Ängste und es gibt eine schreckliche motivationsschwäche du kennst wahrscheinlich diese Gallup zahlen,

00:06:15: dass 15% aller Menschen mit Herz und Seele dabei ist,

00:06:19: unter 70% Dienstag Vorschrift macht und 15 % innerlich gekündigt hat oder sie ist natürlich.

00:06:28: Fürchterlich war mit so einem müde Truppe können wir die Transformation nicht herbeiführen wie viel Schuld daran trägt denn

00:06:37: new work economy also die Steigerung der Funktionalität der Effizienz der Produktivität dass wir eigentlich nur noch nach unseren zahlen bewertet werden und gar nicht mehr nach unser

00:06:50: Kreativität nach unser

00:06:52: Leistung nach unsere Leidenschaft die wir reinstecken und ganz langsam,

00:07:01: reingekommen und wir kommen auch ganz ganz langsam raus und deswegen redet im Moment alles von,

00:07:10: new work aber das ist das Gebot der Stunde aber so gut wie niemanden weiß eigentlich genau zu sagen was new work eigentlich ist.

00:07:20: So es geht natürlich um ein Mehr an Effizienz es geht um Digitalisierung es geht um Agilität,

00:07:28: es geht auch um eine Generation die ganz andere Vorstellungen vom Leben und Arbeiten hat die vorhergehende Generationen,

00:07:35: aber die Krise bleibt es ist im Grunde genommen eine Krise des menschlichen weil es in den meisten Unternehmen fehlt dann sind Stiftung und Sinnerfahrung.

00:07:47: Es fehlt ein Schöpfertum und Leidenschaft für dein Geist und Begeisterung also es fehlt an dem was Menschen in der Tiefe ihrer Seele oder ihres Herzens näher.

00:07:59: Und letztendlich fehlt es an Poesie und Schönheit in der arbeit,

00:08:03: Umgebung und so genau dort muss man ansetzen dort muss man verändern und wenn man,

00:08:11: dann muss man eine Drehung zum Ursprung des Büros machen,

00:08:14: du sprichst gerade von Poesie und Schönheit denkst du denn dass das Mitarbeiter auch wirklich bewusst anspricht also dass sie das auch wirklich dass Sie auch wirklich so eine Veränderung wahrnehmen würden weil weil ganz oft ist es auch so.

00:08:30: Wo wir jetzt gerade von Dienst nach Vorschrift sprechen also dass ich viele Leute gar nicht so für ihre Umgebung auf der Arbeit interessieren sondern wirklich zur Arbeit kommen ihren Job machen dann wieder nach Hause gehen,

00:08:40: und vielleicht dass die diese Schönheit oder diesen,

00:08:45: diese Motivation gar nicht so würdigen würden wie ist das so deine Erfahrung.

00:08:55: Der in seine Duineser Elegien die gewagte poetisch Hypothese aufgestellt hat dass dass das Schicksal der Welt sei unsichtbar zu werden und damit meinte er nicht,

00:09:06: die Welt wir tatsächlich unsichtbar sondern der Prozess findet im Menschen statt viele Menschen sehen nicht mehr die Schönheit der Natur

00:09:14: die Schönheit in den anderen Menschen und auch nicht die Schönheit in den schönen Dingen auch nicht die Schönheit eine schönes,

00:09:21: schönen Büro schon deswegen müssen wir die Geld zurückholen in die Welt,

00:09:26: und uns daran erinnern dass wir Menschen zum Spezies Homo sapiens sapiens gehören und dieses erste sapiens DC für Geschmack.

00:09:36: Also es gefällt mir aber das gefällt mir nicht also darüber wird viel

00:09:40: geredet wenn man z.b. ein Büro neu einrichtet ist aber eine langweilige Geschichte interessanter wird es bei dem zweiten sapiens da steht für Wissen und Bewusstsein für das kennen der Kriterien

00:09:54: für das wichtig finden von Qualität.

00:09:57: Und für das Erarbeiten einer Hierarchie von Unterscheidungskriterien in einem und Menschen die diesen Prozess durchlaufen haben,

00:10:07: wir können wirklich beurteilen und die können auch wertschätzen ein Zen-Meister würde sagen man muss wissen was man betrachtet um es zu erkennen dass Kirche Kunst und das gilt auch für das Büro.

00:10:22: Das heißt letztendlich sind wir alle angehalten ein bisschen achtsamer mit unserer Umgebung mit unserer Arbeit mit unseren Prozessen umzugehen und und wirklich wahrzunehmen.

00:10:32: Was wir tun und was um uns rum passiert der Gründer von DM Drogeriemarkt.

00:10:46: Hat mal was ganz interessantes gesagt hat gesagt ich als Arbeitgeber kann bei einem Menschen nicht motivieren meine mitarbeiter das müssen diese selbst machen.

00:10:55: Aber Haus Unternehmer habe ich die Pflicht außer die wichtige Aufgabe Umstände zu schaffen damit Menschen sich dort wo die schieren können und so jetzt ist natürlich die große Frage was sind das für Umstände.

00:11:10: Und diese Frage habe ich meinem Freund der Hirnforscher gerald Hüther vorgelegt,

00:11:15: Unterhalt wie aus der Pistole geschossen geantwortet hat gesagt die Frage kann ich sofort.

00:11:21: Beantworten weil ich am lebendig und Gehirnforscher Video Kamin Achse im Kopf des Männchens q.am heftigsten,

00:11:30: wenn es Qualität im Umfeld gibt das ist motivationstreiber Nummer eins und motivationstreiber Nummer zwei ist Qualität im Umgang,

00:11:41: also das sind die zwei Qualitäten die Menschen motivieren die sie über ihre ihre Kraft bringen.

00:11:48: Und um diese zwei Qualitäten muss man sich dann im Büro egal ob das Zuhause sich befindet an einem dritten Ort oder auch im Unternehmen intensiv kümmern.

00:11:59: Wie sieht es denn aus wenn ich jetzt quasi das was du sagst veränderlicher als Unternehmer und meinen Mitarbeitern eben diese Schönheit,

00:12:08: Stück weit zurück gebe ist das denn ein Vorteil für mich wirtschaftlich gesehen oder gehe ich quasi in der ganzen Funktionalität und Effizienz die vielleicht meine Konkurrenten haben unter deiner Süßen Hotel.

00:12:23: Schwierig ist es lässt sich nicht so leicht quantifizieren aber wenn man weiß dass die.

00:12:30: Gießereien funktionale Büro dazu führen dass ungefähr 60% aller in Mitarbeiter interessierten Geldmittel wirkungslos verpuffen.

00:12:41: Da kann man sich leicht ausrechnen dass es sich rechnet zu investieren in eine hochwertige Arbeitsumgebung in einer konstruktive Unternehmenskultur die dazu führt dass Menschen vernünftig miteinander umgehen,

00:12:56: das Teamgeist entsteht das Antriebskraft da ist das Begeisterung da ist also das lohnt sich sehr,

00:13:03: und die meisten erfolgreichen Unternehmen haben auch solche Umstände herbeigeführt da mit der sowohl für die Mitarbeiter für die Kunden und auch für die Gesellschaft stimmt,

00:13:14: du hast gerade schon angesprochen wir müssen uns wieder auf den eigentlichen Zweck des Büros

00:13:20: sin du vergleichst Büros mit wüsten die uns Schwächen also momentan welchen Ursprung hat denn der Begriff Büro weil der ist aus einem ganz anderen Zusammenhang entstanden wurde erfunden im Hochmittelalter.

00:13:34: Und zwar in einem Kloster und in diesem Kloster hatte einen Mönch es likes mit seinem Papierstapel rumzulaufen

00:13:43: und der ist dann zum abgegangen und hat bisschen abgefragt darf ich bitte in die Schreiberei gehen,

00:13:49: ich möchte irgendein gestellbauer Schreibtisch aber doch nicht er wusste auch nicht was es sein werden soll und der Abt also war ein sehr weiser Mensch,

00:14:00: in der Regel sind Äbte und Äbtissinnen beiße weil es denen gelungen ist in sich einen gleichgewichtig an,

00:14:09: Dreiklang auszuarbeiten aus Emotionalität Rationalität und Sozialität unter ab,

00:14:16: begegnet seine Mitbrüder zunächst als Mensch und dann hier erst aus derjenigen wärmste Thorium sitzt oder aus Ellerau

00:14:25: das kaufmännische geschickt das Kloster Schlenk also er guckt ihr es auf den Menschen und dann behandelt er alle diese Menschen gleich aber schaut genau drauf was braucht der 1 oder,

00:14:37: und der eine Mensch der braucht einen Kasten Bier im Monat das wird ihm bei der Marcel zugebilligt und dieser Mensch der hat eben kurz gebraucht und es wurde ihm genehmigt oder gingen die Schreiberei.

00:14:49: Kam zurück und hat abends ein Experiment bekommen dass zunächst mich lang also das Gestell funktionierte nicht und das haben seine Mitbrüder verfolgt,

00:14:59: die waren kein chemisch die haben gesagt wir gehen jetzt gemeinsam noch mal der Schreinerei wohnen weiteres Holz und die kamen dann zurück mit zwei Hochbetten wie sagt man Böcke und ein paar ungehobelte Bretter,

00:15:13: und im Nu stand der erste Schreibtisch und dann hat der Mensch der diesen zeig die sich gewünscht hat auf das Unterholz geguckt,

00:15:22: und auf das Pergament und Leder der Einbände seiner Bücher und hat gesehen das nimmt Schaden,

00:15:28: ist das Material und dann hat er einen Teil seiner gute die sogenannte Oura also ein Stückchen Stoff,

00:15:35: über den Tisch ausgebreitet um seine Bücher zu beschützen,

00:15:38: und das ist der Ursprung des Büros dieses Kleidungsstück hieß also oder also Büro und das Büro wurde explizit erfunden und das kostbare zu beschützen

00:15:49: und daran sollten wir uns erinnern wenn wir über die Transformation von Arbeitsräume Nachdenken,

00:15:55: das kostbare muss beschützt werden das ist natürlich der Mensch mit seiner Schöpferkraft.

00:16:00: An welchem. Würdest du sagen ist denn dieses kostbare in den Hintergrund gerückt

00:16:05: also wann haben die Video schon so schön sagt oder zitierstil waschende fools die überhand genommen und einfach die radikale Funktionalität in den Vordergrund gestellt Stadt den Menschen,

00:16:17: außer das passierte ganz sicherlich nicht in der Antike aus die Ökonomie erfunden wurde.

00:16:25: Denn die Ökonomie über die Management Wissenschaft von der ethisch-moralische Menschenführung unter dem Dach eines Hauses und ist es aus hat der 5er fünf Elemente

00:16:35: und die waren alle drauf ausgerichtet dass man in dem Haus ein sehr gutes Leben und das ist sehr lange so geblieben man könnte sagen bis zur Renaissance.

00:16:45: In der Renaissance hat man diese Methode noch verfeinern indem man 3mrgn bündelt und ausgerichtet auf.

00:16:52: Humanismus Kapitalismus und Ästhetik also da ist es auch noch nicht schief gegangen aber ab da wurde die Welt sehr komplex und um diese Komplexität zurechtzukommen hat man,

00:17:07: angefangen zu fragmentieren.

00:17:09: Man hat das einfache durch das vielfache ausgetauscht und jetzt finden wir kein Ende mehr weil der Anfang verloren gegangen ist das so auch die der Anfang des Büros und in der Renaissance entstanden auch die Banken.

00:17:24: Und mit den Banken das sogenannte Fanshop Capital also man hat plötzlich nicht mehr wie in dem ursprünglichen Haus der Antike dafür gesagt dass das aus.

00:17:36: Erhalten bleibt dass man ein gutes Leben hat sondern mit geliehenem Geld,

00:17:41: das Gebiet der Zukunft versucht rein zu holen es gab dann auch Segelschiffe wann ist rausgefahren,

00:17:47: und diese Segelschiffe dieser noch ein bisschen aus wie das Haus in der Antike Ökonomie.

00:17:53: Unterschied wurde auch vor gestanden von einem Hausherrn kann man sagen dass er der Kapitän.

00:17:59: Aber irgendwann gab es neue Antriebe und da ging es verkehrt auch für das Büro.

00:18:05: Es brauchte einen weiteren Menschen an Bord des Schiffes um das Schiff gut zu lenken das wurde der Maschinist und der hat natürlich der Schiefer Funktionalität getrennt weil er schnell sein wollte schneller als die anderen.

00:18:18: Und diese Prägung durch die Funktionalität wurde dann übertragen am Land in den Konturen der Räder und andere Controller und seitdem gibt es diese Prägung,

00:18:31: die jetzt nicht mehr funktioniert weil die Digitalisierung hat das große Geschenk der Digitalisierung hat die Büros erreicht

00:18:39: und die Routinearbeiten der sie werden übernommen von intelligenten Maschinen und das ist doch schön so und was für Menschen Brei braucht bleibt an arbeit das ist die Kommode co-creation.

00:18:51: Und die kann in diesen rein funktionale Büros nicht funktionieren.

00:18:56: Deswegen ist es unsere These dass die Büros zu Gewächshäuser wirken müssen für Kreativität.

00:19:02: POTENTIALENTFALTUNG und dass man sie Fluten muss mit mit Schönheit.

00:19:09: Diese Geschichte übrigens von dem Haus und vom Schiff.

00:19:14: Und dass das dann die Zukunft des Büro sein kann verdanke ich der Co-Autor der Bücher OFFICINA Oma Erna,

00:19:21: unten wo die Seele singt das so dass sie zwei Bücher die wir gemeinsam realisiert haben der Philosoph Christoph quarch,

00:19:28: der in seinem Denken auch in Bezug auf neue Arbeitswelten sehr weit anderen voraus ist auch mir übrigens.

00:19:35: Welche Kompetenzen sollte ein OFFICINA HUMANA denn ansprechen dass es,

00:19:41: Menschen als mehrdimensionales Wesen sieht mit Leib Seele und Geist welche Bereiche muss es abdecken wie muss es gestaltet werden wie kann ich mir das vorstellen arabisches OFFICINA HUMANA.

00:19:55: Ist eine Initiative des Arbeiter-Samariter-Bundes also der Arbeiter-Samariter-Bund möchte überall dort helfen wo Hilfe gebraucht wird.

00:20:04: Irgendwann haben die im Dialog mit mir festgestellt es braucht Hilfe in den,

00:20:10: Gyros Autohof Ibis einfach nicht mehr stimmt und dann haben wir gemeinsam mal festgestellt dass es an Wissen und Bewusstsein fehlt

00:20:19: wie man diese Arbeitsräume optimieren muss und dann haben wir gesagt dann muss man dieses besonders überhaupt fragmentarisch vorhanden ist erst einmal bündeln und dann ist dieses Buch OFFICINA HUMANA entstanden

00:20:31: und im Grunde genommen wurde dieses Buch nichts anderes transportieren aus dass der Mensch ein vierdimensionales Wesen ist,

00:20:40: und ein humanes Büro muss alle diese vier Dimensionen des Menschen ansprechen berücksichtigen.

00:20:48: Wie findest du die vier erstens der Körper des Menschen der braucht natürlich im Büro chemische physische Ergonomie dann gibt es dass ich das Männchen das braucht Geborgenheit oder Straffreiheit.

00:21:03: Aber die Geborgenheit wird vielen verwirrt.

00:21:07: Und frei sind viele Menschen im Büro auch nicht jetzt sind sie sogar gefangen im Büro in das Homeoffice,

00:21:14: dann haben Menschen noch ein Geist oder Wirsing und Sinnstiftung und eine Seele und die Seele braucht Schönheit.

00:21:23: In den meisten Büros werden Geist und Seele nicht ausreichend berücksichtigt oder muss ich ändern

00:21:29: ich habe letztens in einem Panel eine spannende Frage gehört die ich,

00:21:33: gerne an Dich weitergeben möchte wie wird sich die architektonische Gestaltung der Büros nach der Corona Krise ändern ist jetzt eine Zeit des Umbruchs das neu denken das Homeoffice das

00:21:45: vielleicht minimieren der physischen Büroräume also wie wie können wir uns das vorstellen wie welche Auswirkung wird diese Krise auf die Architektur des Büros haben,

00:21:55: also es wird ganz sicherlich das Nachdenken über die Arbeitswelt,

00:22:02: beschleunigen aber wie das Büro dann sein wird das ist natürlich von Unternehmen zu Unternehmen.

00:22:08: Unterschiedlich das hat sehr viel zu tun auch mit den Prozessen die in

00:22:14: Unternehmen ablaufen aber der Christoph quarch hat ein wunderbares Bild entwickelt er ist der Meinung dass Unternehmen Unternehmer in Zukunft so sein müssen die Kärntner.

00:22:28: Und das Büro so sein wie ein Karten die Karten waren immer schon alte das müsse aus und der arbeit,

00:22:37: alte des Sehens und des ernten heute der POTENTIALENTFALTUNG auch Orte der Schönheit und ich finde dieses Bild ganz schön.

00:22:48: Das darf das Büro das ein Haus Charakter hatte und später ein Büro dass ein Schiff Charakter hatte,

00:22:53: das Büro der Zukunft ein Büro sein wird das.

00:22:58: Charakter von Kärnten oder Parks hat und ich glaube dieses Bild dazukommt sich im Büro,

00:23:05: da steckt unglaublich viel drin und das sollten wir,

00:23:09: unbedingt weiterentwickeln wie kann ich denn jetzt wo es gerade aktuell ist mein Homeoffice auch so gestalten dass es meine Sinne anspricht also was was kann ich vielleicht so kleine Veränderung zu Hause vornehmen damit es,

00:23:23: weg von dem reinarbeiten hin zu einem Raum kommt der mich inspiriert und motiviert ganz unabhängig von dem Büro was ich sonst habe.

00:23:34: Ja man sollte natürlich versuchen das Ganze stimmig zu machen also wir sind dann wieder bei den vier Dimensionen des Menschen.

00:23:43: Also die Ergonomie muss gewährleistet sein und wirklich vielen Zoom conferences der letzten Monate oder zeige dich.

00:23:52: Konnte man ganz schön sehen dass viele Menschen gar nicht so eingerichtet sind dass sie zu Hause gut arbeiten können viele haben kein Licht einen abgetrennten Raum.

00:24:03: Durchsichtige akustische Probleme gibt China hatten auch die kleinen Kinder zu Hause und ihr Schränke Damen und unter dem Tisch Drache gebracht das war sehr lustig ein dann habe ich gesehen,

00:24:15: ja dann am Bügelbrett gearbeitet hat das geht natürlich auch.

00:24:19: Aber nicht und ich habe schon gesagt dass wir Menschen glücklich werden wollen und Glück besteht aus zwei Komponenten das eine ist die Geborgenheit und das andere ist die Freiheit.

00:24:31: The Freiheit für die Baumöglichkeiten also wenn man feststeckt in einem Büro ja dann hat man nur die also zu Hause oder hat man nur die Möglichkeit sich das wirklich,

00:24:42: schön zu machen oder muss es ergonomisch schön sein und man muss sich dort wirklich gebraten und auch einigermaßen frei fühlen.

00:24:52: Und es muss vor allem schön sein es muss auch unsere Seele.

00:24:57: Nahrung geben dieses Büro die Seele ist ja das einzige nicht organisch Orkan über das die Menschen verfügen dass die Verbindung mit dem Großen und Ganzen aufrechterhält das ist noch wichtiger geworden im Homeoffice.

00:25:11: Unter die Nahrung für die Seele heißt spirit,

00:25:15: Spirit gibt es konzentriert nur der Religion und in der Kunst deswegen wäre es ganz wichtig dass du weißt du Kunst Teil dieses Homeoffice es ist damit man die Seele immer wieder bedanken kann,

00:25:28: aber es gibt sehr viele Aspekte die da berücksichtigen müssen aber Hauptsache ist dass es am Ende schön ist in jeder Hinsicht.

00:25:38: Gelenk das im Homeoffice vielleicht sogar leichter weil ich eh schon einen Ort geschaffen habe an dem ich mich wohl fühle und der meinem Charakter entspricht.

00:25:46: Ja wenn das so ist dann hat man ja Glück aber in vielen Fällen ist das gar nicht denn das habe ich auch gesehen bei diesen Zugang Francis.

00:25:55: Das unglaublich viele Menschen so leben als ob sie gerade Opfer einer Naturkatastrophe geworden.

00:26:01: Sie eben gelernt haben und das ist ein großes Problem wie man seine eigene Umgebung stimmig macht.

00:26:09: Das hat das mit ästhetische Erziehung unter anderem zu tun und also ich lese sehr viel zu diesem Thema und habe kürzlich.

00:26:19: Ein wunderbares Gespräch nachgelesen dass Joseph Beuys geführt hat mit drei Künstler cookie kunellis und noch ein dritter.

00:26:29: Und Joseph Beuys war der Moderator und hat dann irgendwann das Fazit gezogen und hab gesagt ich stelle fest.

00:26:36: Die Menschen haben noch nie so degeneriert gelebt wie heute und am besten sieht man da schon die Art wie sie ihre Apartments einrichten und dann hat er hinzugefügt sie sind in diesen apartment sehr unglücklich.

00:26:48: Also deswegen ist dieses russischen und Bewusstsein sehr wichtig und das kennen der Kriterien und da sehe ich auch eine große Aufgabe.

00:26:57: Der komplette Einrichtungsbranche,

00:27:00: also Menschen zu lernen wie sie ihr eigenes Umfeld so gut oder Aufladen dass man sich da wirklich wohl fühlen kann.

00:27:10: Hat das vielleicht auch ein bisschen was mit der Schnelllebigkeit heutzutage zu tun dass wir gar nicht wissen wie lange wir an einem Ort bleiben wie lange wir eine Arbeitsstelle haben werden und uns gar nicht die Mühe machen irgendwas schön oder.

00:27:23: Und dann sind entsprechend einzurichten weil es sich eventuell gar nicht lohnt.

00:27:32: Dass man kein Zugang hat gefunden hat oder gesucht hat zu diesem.

00:27:38: Wissen und dieses Wissen ist aber ganz wichtig also wenn wir ganz weit zurückgehen in der Zeit.

00:27:46: Als die Menschen noch in der Natur gelebt haben da haben sie auch schnell gelebt ich habe alleine oder zu zweit durch ausgedehnte Wälder sind die Garant,

00:27:57: rastlos und orientierungslos im Grunde genommen,

00:28:01: aber sie hatten eine Umgebung also die Natur die eine wunderbare Qualität hat nämlich eine Qualität die sowohl eine funktionelle wie auch eine poetische Beziehung ermöglicht.

00:28:13: Und das was wir zu Hause um uns haben oder auch in der Firma oder am dritten Ort.

00:28:18: Das ist sowas wie eine zweite Natur des Menschen und die kann genauso schön sein wie die erste.

00:28:24: Vorausgesetzt sie hat auch diese Qualität außer die die funktionale und die politische Beziehung ermöglicht aber muss man muss wissen wie führt man diese Qualität.

00:28:34: Herbei ja das.

00:28:36: Muss man können das können z.b. sehr viele Planer und Inneneinrichter deswegen ist es schön dass es dich gibt in dieser Welt aber man kann es auch selbst machen aber muss er muss üben muss ich das Wissen aneignen.

00:28:50: Ja wo müsste man denn diesen Lernprozess ansetzen dass sie jetzt nicht mehr der Fernseher und der WLAN-Router die wichtigsten Einrichtungsgegenstände sind sondern das eben auch,

00:29:01: Kunst zu Hause hängt oder dass dass man Bücher zu Hause hat oder dass man Erinnerung schafft zu Hause oder der oder Dinge die einen inspirieren also wo

00:29:11: wo muss dieses Wissen vermittelt werden.

00:29:14: Eigentlich zu Hause natürlich in der Familie und wenn es dort nicht erfolgt aus welchem Grund auch immer in der Schule.

00:29:22: Aber wenn man in Schulen geht.

00:29:25: Dann sieht man schon dass dieses Wissen da auch oft nicht vorhanden ist der schuhraum ist ja der dritte Pädagoge neben Lehrer und Mitschüler,

00:29:35: und die meisten Schuhe Räuber die sind total verwahrlost Otto der dritte Pädagoge ist verwahrlost also dann kann man das oft auch nicht lernen und das ist ein riesen Problem.

00:29:45: Denn beim dieses Umfeld des Menschen nicht stimmt.

00:29:49: Wird der Mensch nicht gut gestimmt und wenn der Mensch nicht gut gestimmt ist geht der nicht gut gestimmt auf die Welt zu unterschied verträgliches für die Welt das sind wir auch wieder bei diesem motivationsschwäche und so weiter deswegen ist es eine ganz große.

00:30:04: Aufgabe eben das Männchen diesbezüglich gebildet werden und das hat einen enormen Einfluss auf die am Leben ich hatte das große Glück.

00:30:14: Eine Hundeschule zu besuchen 7 Jahre lang wo das Fach Ästhetik ein Fischbach war.

00:30:20: Wurde von einem Dirigenten gegeben Jan Vermeer weil ich bin diesen Lehrmeister bis heute dankbar weil er mich geöffnet hat für diese Dinge für für dich und für Musik.

00:30:31: Für schöne Gebrauchsgegenstände für Architektur und so weiter und das hat mein Leben sehr reich gemacht aber viele Menschen wird eben das verwirrt,

00:30:40: wir haben nicht Zugang zu diesem Wissen und außer dass eine vordringliche Aufgabe war zu arbeiten.

00:30:48: Das bedeutet eigentlich müsste diese Ästhetik wie du es gerade nennst vielmehr in den Vordergrund rücken also das dass wir eben die,

00:30:55: die Künste viel mehr zu schätzen wissen und sie in unseren Alltag integrieren und nicht als irgendwann etwas abstempeln von dem wir vielleicht,

00:31:03: keine Ahnung haben oder mit dem wir uns nicht beschäftigen möchten oder wollen oder können oder wir nicht empfinden dass das für uns

00:31:13: etwas Wichtiges ist also eigentlich sollte jeder Mensch so ein bisschen Kunst in sein Herz lassen oder.

00:31:20: Ja absolut und mein Hero der große russisch amerikanischer Dichter Joseph Brodsky hat gesagt.

00:31:27: Die Ästhetik ist die Mutter der Ethik darüber könnten wir jetzt Stunde miteinander reden aber dafür reicht die Zeit nicht.

00:31:34: Habe dir stetiges sehr wichtig die Schönheit ist sehr wichtig und Simba Schönheit und eigentlich ist.

00:31:42: Das ist natürlich schwierig weil Schönheit hat mit Emotionen zu tun,

00:31:48: und die Emotionen waren schon da bevor es unsere Sprache gab und wahrscheinlich haben wir noch nicht genügend Wörter um Schönheit adäquat zu beschreiben.

00:31:59: Aber ich kann es versuchen am Beispiel des Stuhls also ein Stuhl auf dem man gut sitzt ist noch lange kein guter Stuhl.

00:32:10: Denn wir haben nicht nur Sitzfleisch sondern auch einen Sitz Geist,

00:32:15: und der Sitzkreis der verlangt natürlich stimmig in Materialien gute Proportionen Texturen Baden RC3

00:32:24: wenn das alles der Fall ist also wenn er gut sitzt und wenn er gut aussieht ist dass Du noch lange kein schön dass du.

00:32:31: Dennis muss auch die Idee des Stuhles eine schöne sein es muss die ressourcenbeschaffung Sony.

00:32:40: Tobi der Naturstoff der Natur entnommen wird das muss.

00:32:45: Schön sein das muss schönen passieren das ist deine Schönheit und da muss natürlich die Produktion eine schöne sein.

00:32:53: Bunte Logistik und Handel und Verbrauch und auch die Rückführung dieses Materials in den Kreislauf irgendwann,

00:33:01: und wenn das alles der Fall ist dann ist Schönheit integraler Bestandteil des Stuhles dann ist der Stuhl schön also es hat nicht nur was mit der Anmutung zu tun sondern auch mit allen diesen anderen Faktoren.

00:33:14: Das bedeutet wenn wir das jetzt mal auf den wirtschaftlichen Sektor übertragen dass wir versuchen müssen diese Schönheit in alle Prozesse zu integrieren und nicht nur einzeln irgendwo anzusetzen,

00:33:27: dann macht man das eigene Leben und das Leben anderer reicher und das ist auch die Aufgabe des Menschen während seines irgendein Satz.

00:33:35: Da kommt natürlich auch wieder die Sinnhaftigkeit ins Spiel also ich denke wenn man Sinnhaftigkeit in seinem Tun sieht dann kann man dem Ganzen auch Schönheit verleihen schöne gerade sein.

00:33:48: Im Moment auf eine andere Ebene kommt auf eine höhere Ebene die Menschen die wird wieder zunehmend kritisch fordernd.

00:33:56: Informiert wird das automatisch passieren und das ist etwas

00:34:01: wirklich wunderbares deswegen suchen viele Unternehmen im Moment auch nach dem sogenannten Körpers deswegen stehen wir ein Gedicht auf was tragen wir eigentlich bei.

00:34:13: Und das ist eine sehr positive Entwicklung das ist auch mein Beruf ich hoffe ja.

00:34:19: Unternehmen sich weiterzuentwickeln und auch wenn die deutsche Sprache nicht meine Muttersprache ist liebe ich diese sprach und ich liebe diesen Begriff entwickeln.

00:34:29: Dass sie auch stetig bedeutet die Pickel entfernen zum Kern zum Wesen einer Sache vordringen und zum Wesen des unternehmerischen Handelns gehört das Gestalten von Gesellschaft.

00:34:42: Und dann braucht man natürlich ein einfaches und dann weiß man deswegen man aufsteht.

00:34:48: Ob ich motiviert einbringt und dann ist dass das man arbeitet auch keinen Job mehr sondern einen Mission und dann deine Mission hat er mir Mann dienen.

00:34:57: Bedeutung kreieren und ein Unterschied machen und da kriegt man auch nicht durch,

00:35:02: externe Belohnung sein Gehalt am Monatsende sondern man bekommt auch eine interne Belohnung weil das was man macht Sinn macht.

00:35:11: Untermiete Schäden machen braucht es eben dieses Umfeld aus einem lebendig macht und was einem Nähe tut das einem.

00:35:19: Zur Begeisterung führt unser beider zustimmen weil ich finde es immer wieder faszinierend.

00:35:28: Wie Unternehmen ist schaffen ihren,

00:35:30: purpose ihren Geist in jede Faser des Unternehmens zu stricken nenne ich jetzt mal also dann,

00:35:38: fängt es wirklich von der Unternehmenskultur bis zu den Prozessen bis zur Motivation der Mitarbeiter oder bis zum Onboarding der Mitarbeiter bis zur Führung hin und diese ganze Unternehmenskultur wird wirklich durch das gesamte.

00:35:52: Unternehmen gelebt und wenn man sowas miterlebt dann weiß man einfach wo der richtige Weg hingehen muss und was ein gesundes Unternehmen auch ausmacht.

00:36:02: Ja und deswegen ist die Identität eines Unternehmens so unglaublich wichtig also.

00:36:09: Was das ist das sagt eigentlich am besten eine eine Rose.

00:36:14: Oder der berühmteste Satz über die Rose von Gertrude Stein Rose Rose Rose also eine Rose ist,

00:36:23: im Wesen im Inneren einer Rose die fühlt sich so an die sieht so aus die duftet so die will nichts anderes sein das ist vollkommener Identität noch gibt es zu viele Unternehmen die im Inneren einer Rose Sim,

00:36:36: sie aber am Markt erscheinen wie eine Puppe oder die duften nach Maiglöckchen

00:36:41: und so für Unternehmen haben eine Identitätskrise und mir in dieser Zeit in der sich alles um Unternehmen in einem rasenden Tempo verändert.

00:36:51: Eine Identitätskrise Hertha ganz schlechte Karten im Verdrängungswettbewerb war Identität das Rückgrat eines Unternehmens ist.

00:36:59: Und für alle die Dienstleistung Produkte verkaufen wollen und müssen,

00:37:04: ist es der Treibstoff deswegen ist es wichtig dass man sich um dieser Einheit von Gedanke Wort tat und Ding intensiv kümmert,

00:37:14: und das Büro das ist ja unser Thema ist ein ganz wichtiger ganz großer identitätsstiftender Faktor.

00:37:22: Jetzt gibt es ja glücklicherweise schon ganz viele Anbieter die für live und auch Seele tolle innovative Lösungen geschaffen haben,

00:37:30: die den Menschen zugute kommen die das büro auflockern die diese dieses gesamte Konzept des,

00:37:38: alten Büros etwas in den Hintergrund erstellen und und einfach das neue Wege nach vorne gefunden haben aber wie sieht denn das Büro der Zukunft aus also welche Impulse sind da wichtig welche Dinge sind wichtig was was muss das Büro der Zukunft haben.

00:37:53: Also ein bisschen Satz ist von Martin Buber der Religionsphilosophie alles wirkliche Leben ist Begegnung.

00:38:01: Und dann drüber gesprochen dass die Arbeit der Zukunft die Gebote co-creation ist und weil das so ist.

00:38:09: Brauchen Menschen Begegnung und Nähe sonst kann Kooperation nicht gelegen das impliziert bereits dass das Homeoffice nicht die Regel werden soll sondern eine Ausnahme bleibt ein wunderbares.

00:38:23: Teil der Bürowelt und hilft gerade auch junge Familien sehr Orderman Cindy lange Anfahrtswege hab und so weiter.

00:38:31: Aber alleine das reicht eben nicht wahr wie Menschen bisschen begegnen müssen.

00:38:36: Austauschen brauchen nähere wird und im Moment verwirrt aber das wird sich auch wieder ändern ja und da muss in diesem Büro die vier Dimensionen des Menschen berücksichtigt wird wohl sehr viel,

00:38:47: Poesie da sein das muss er für Zwischenraum da sein über die Kunst haben wir schon geredet und jedes Büro so anders sein

00:38:56: dann geht es Unternehmen wie ein Mensch eine Persönlichkeit ist mit Seele und Charakter und die sind alle unterschiedlich und deswegen sollten die Büros nicht uniform sein Sohn immer das heute oft sieht,

00:39:07: seifenprodukte in gleichen Anordnungen und so weiter total austauschbar

00:39:11: aber man sollte eben deutlich spüren wo man nicht wofür das Unternehmen steht man so den Stau Geruch riechen können und so weiter.

00:39:21: Also diesbezüglich ist das meiste noch nicht getan deswegen hat das Büro auch eine wunderbare Zukunft vor sich.

00:39:29: Da kommen wir ja auch wieder auf die Identität zu sprechen also das ist wirklich das Büro die and Identität des Unternehmens ausdrücken sollte und halt eben nicht nur die,

00:39:38: günstigsten Stühle oder die die jetzt am besten reingepasst haben oder möglichst viele Tische auf kleinem Raum,

00:39:46: bestellt werden müssen sondern dass es eben einfach die Werte und und die ja die Ziele des Unternehmens ausdrücken sollte.

00:39:56: Ja und sie sollen auch die Sehnsüchte des Menschen berücksichtigen.

00:40:01: Das habe ich von Gerald Hüther gelernt dass wir Menschen mit ein vorprogrammiertes Gehirn geboren werden.

00:40:07: Dieses Gehirn das Programm wird schon zwei ganz wichtig in erfahrene und gediegene Mutterleib gemacht haben und zwar sind das die Erfahrung des verbunden sein mit etwas das größer ist wie wir sind.

00:40:21: Und das Wachsen hin zur Freiheit die POTENTIALENTFALTUNG jeder Mensch hat ab Geburt.

00:40:27: Bis auf dem Sterbebett den großen Wunsch diese beiden im Mutterleib gemachten Erfahrungen so oft wie nur möglich zu wiederholen und das sollte auch möglich sein im Büro,

00:40:37: also dass man sollte das Gefühl haben dass man da verbunden ist mit etwas das größer ist als man selbst ist und dass man dort sein Potential

00:40:46: und dabei entfalten kann weil ich die Umstände dazu gibt.

00:40:49: Jetzt befinden wir uns der gerade in einer Zeit der Veränderung es gibt ganz viele Brüche mit alten Mustern,

00:40:57: was für Impulse würdest du Unternehmen gerne mit auf den Weg geben damit sie die Offenheit jetzt gerade herrscht sich auch zunutze machen können.

00:41:09: Aber ich würde aufmerksam machen auf das was um uns gerade passiert wir erleben den sogenannten Dritten markusstift,

00:41:18: das ist einem Übergang von Lukas zu Olaf.

00:41:23: Also wir erleben im Moment einen Übergang von dem rationalen denken und handeln wieder hin zu dem ganzheitlichen Denken und Handeln.

00:41:32: Und ich empfehle Unternehmen dass ich ja meine tägliche Praxis.

00:41:36: Also die Dinge wieder ganzheitlich zu betrachten und alles beim unternehmerischen Handeln zu berücksichtigen.

00:41:43: Und die Produkt und Marktorientierung ausdrücklich um die Gesellschaft Orientierung zu erweitern.

00:41:50: Und wenn man das alles tut dann globalisiert man dein dann beschleunigt man die Globalisierung.

00:41:57: Oh das ist eine ganz wichtige Aufgabe die wir haben beim beschleunigt sie hinzu Globalität.

00:42:04: Und Globalität meint ein Meer an Zusammenarbeit in der Welt und dann mirambeau standverteilung und dieses Thema das ist auch das Thema was nicht zu diese Arbeit.

00:42:17: Für das Büro gemacht hat ich war 2007 das ist vielleicht noch interessant für deine Community,

00:42:26: habe ich teilgenommen an in den ersten sogenannten Physio uns Gipfel in Berlin und damals war Muhammad Yunus.

00:42:35: Frischgebackener Friedensnobelpreisträger das ist also der Mann der die minikredite für arme vorwiegend Frauen erfunden hat und damit Millionen von Menschen aus der Armut.

00:42:49: Und der hat eine fulminante Rede gehalten und hat die bonsana die Menschen die armen Menschen überall in der Welt aus Bonsai Menschen bezeichnet die aus einem guten Samen gemacht sind,

00:43:00: aber sie haben eine zu kleine Schale sie können ihr Potenzial nicht erfahren.

00:43:05: Und dann hat er drüber gesprochen dass er einen großen Traum hat er möchte noch zu seinen Lebzeiten Armut ins Museum stellen.

00:43:13: Und ich habe darüber nachgedacht und habe dann hinterher während Gespräch mit ihm gesagt ein Modus.

00:43:18: Also ihren Traum würden sie nicht verwirklichen können wenn wir nicht hier den geistigen Armut beseitigen die verursacht wird in den Türmen,

00:43:27: wiesenrain funktionieren von der Wirtschaft die Rationalität dominierten Büros die Menschen die dort sitzt und sind auch Bonsai Menschen sie können ihr Potenzial nicht anschalten,

00:43:39: und er hat das sofort verstanden und hat gesagt lass uns beim nächsten tschechischen soll mit gemeinsam auf der Bühne über dieses Thema reden sie reden über ihre Bonsai Menschen bockig über.

00:43:51: Meine und seitdem bin ich so intensiv mit diesem Büro Thema beschäftigt wie kann man aus Büroarbeiter Männchen machen die,

00:44:00: Umstände haben wo sie ihre Potenziale entfalten können und wo sind die Vorträge ist der Aufgabe von Unternehmen nämlich sich wieder mit dem Großen und Ganzen mit dem Uni verbinden wahrnehmen können.

00:44:16: Und das finde ich auch ein ganz interessanter Gedanke wenn ich von einem CEO eines börsennotierten Unternehmens gehört habe außer die vordringliche Aufgabe von Unternehmen ist es wirklich die abgebrochene Verbindung mit dem Kosmos wieder herzustellen.

00:44:31: Und wie gesagt wird der das gesagt hat war kein esoterisches Pillen sondern ein captain of industry.

00:44:37: Und inzwischen weiß ich auch Vertrag getan werden muss man muss die fünf werbungs Elemente.

00:44:43: Das geordnet und Hause ist der Antike ökonomisch wiederherstellen die das sind Wirtschaftlichkeit Schutz.

00:44:51: Zusammengehörigkeit Kulturpflege und Identitätsstiftung und wenn wir diese fünf werbungs Elemente wirklich restaurieren dann sind wir auch bei einem perfekten Büro.

00:45:03: Lieber Jan ich danke Dir ganz ganz herzlich für so viel Wissen und Impulse und hoffe du kannst noch ganz ganz viele.

00:45:11: Unternehmen und Menschen inspirieren Liebe nicht gleich mit dir danke für diese wunderbare Plattform.

00:45:19: So das war's wenn euch die Folge gefallen hat lasst mir gerne eine Bewertung oder ein Kommentar da oder ihr abonniert am besten gleich den ganzen,

00:45:28: und für eure tägliche Dosis Gesundheit am Arbeitsplatz schaut doch mal bei meinem Instagram Kanal vorbei modernworklife.

00:45:38: Modernworklife.